Ausbildung für ALLE, die ProfilPASS Beraterinnen und Berater werden wollen.

Zertifizierung ProfilPASS-BeraterIn (in der Personal- und Organisationsentwicklung)

Als Dialogzentrum bieten wir den beratenden Berufen eine Ausbildung zum/als ProfilPASS-Beratenden an.

Gerade alle beratenden Berufe (Unternehmens- und Organisationsberatende, Personalentwickler, in den sozialen Berufen tätige, Lehrkräfte und Coach) bekommen mit dem ProfilPASS eine Methode der Wahl. Als bundesweit einsetzbares Instrument bekommen Sie aussagekräftige Informationen über Qualifikation, Soft Skills und Arbeitsmotivation. Wir haben die Ausbildung mit anschließender Zertifizierung um einige inhaltliche Ausbildungsmodule aus dem Coaching ergänzt

Aufgrund gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Veränderungsprozesse befinden sich Menschen immer häufiger in Umbruchsituationen und sind gefordert, ihre private und berufliche Biografie vorausschauend zu gestalten. Dabei gilt es auch, sich dem Prozess des lebenslangen Lernens zu stellen. Neben formalen Qualifikationen gewinnen heute formell, nonformell erworbene Kompetenzen zunehmend an Bedeutung.

Um diese Herausforderung gezielt zu unterstützen, wurde mit dem ProfilPASS ein Instrument und ein darauf bezogenes zielgruppen- und bildungsübergreifendes Beratungskonzept entwickelt, das Menschen für die systematische Erfassung, Bilanzierung und Entwicklung ihrer persönlichen Kompetenzen einen geeigneten Rahmen bietet.

Der ProfilPASS wurde im Projekt „Weiterbildungspass mit Zertifizierung informellen Lernens“ entwickelt und erprobt und wissenschaftlich validiert. Er verfolgt das Ziel, die in unterschiedlichen Zusammenhängen erworbenen Kompetenzen sichtbar zu machen.
Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und vom Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert und von Bund und Ländern unter der Federführung des Saarlandes begleitet.

Die Arbeit mit dem ProfilPASS bedeutet eine intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit:

• Entdeckung der persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen, die formell, nonformell und informell im Laufe des Lebens erworben wurden;
• Schärft den Blick auf die heutigen Fähigkeiten und Kompetenzen, macht Stärken und Schwächen bewusster;
• Hilft bei der Planung der beruflichen Weiterentwicklung, der Vorbereitung des (Wieder)-Eintritts ins Erwerbsleben, der beruflichen und persönlichen Neuorientierung und der Planung zukünftiger Lernvorhaben
• Bildet den individuellen privaten und beruflichen Lebensweg ab und ist eine gute Grundlage für Bewerbungen auf dem Arbeitsmarkt.

Die persönliche Kompetenzbilanzierung mündet in Überlegungen zu Zielen und Schritten für die weitere Berufs- und Lebensplanung.

Diese Auseinandersetzung kann durch zertifizierte ProfilPASS- Beraterinnen und -Berater unterstützt werden. Voraussetzung für die Zertifizierung ist eine Qualifizierung bei einem anerkannten ProfilPASS-Dialogzentrum.

Unsere nächsten Qualifizierungskurse finden Sie bei uns unter der »Rubrik Termine.

Teilnahmevoraussetzungen:

• Hochschulabschluss und mindestens 2-jährige Berufspraxis
• Alternativ: Beraterische Aus- oder Weiterbildung mit mindestens 3-jähriger Berufspraxis
• Bereitschaft zur selbständigen Vor- und Nachbereitung der Qualifizierung, zum Erfahrungsaustausch mit anderen Menschen und zur Auseinandersetzung mit den eigenen Ressourcen.

Abschluss:

Zertifikat des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung Bonn

Information und Leitung: Judith Harder, Leiterin ProfilPASS-Dialogzentrum, »www.harder-cs.de

Interessierte, die in ihrer beruflichen Praxis beratend tätig sind, aber die von der ProfilPASS-Servicestelle geforderten Teilnahmevoraussetzungen nicht erfüllen, bieten wir eine einwöchige Einführung in die Beratungskompetenzen oder die mehrmonatige modulare Ausbildung zum Demografie-/PersonalberaterIn an.